///Videosorveglianza

Videosorveglianza

  • Istanza alla Direzione Territoriale del Lavoro (DTL) , ove previsto ;
  • Sopralluogo per :
    • Valutare e correggere il tipo di immagini riprese;
    • Valutare che il sistema rispetti le misure di sicurezza previste dal provvedimento;
    • Valutare che il sistema sia impostato per cancellare automaticamente la registrazione nei tempi previsti, che non può comunque superare la settimana;
  • Controllare che le registrazioni siano accessibili ai soli incaricati nominati;
  • Consulenza e supporto alla redazione della documentazione per attestare l’eventuale allungamento dei tempi di conservazione delle immagini dalle 24 ore fino ad un max di una settimana;
  • Istruzioni per la collocazione dei cartelli che segnalano la presenza del sistema di videosorveglianza e controllo dell’informativa art. 13 in essa presente;
  • Nomina come Responsabili Outsourcing ad eventuali soggetti esterni che possono accedere al sistema e alle registrazioni;
  • Verifica preliminare al Garante ai sensi dell’Art. 17 del c.c., ove Previsto;
  • Redazione del Regolamento Videosorveglianza Contenente:
    • Finalità
    • Soggetti
    • Raccolta e trattamento dei dati,
    • Conservazione
    • Misure di sicurezza
    • Cancellazione
    • Accesso ai dati
    • Comunicazione e Diffusione
    • Informativa agli interessati
    • Diritti degli interessati
    • Mezzi di ricorso, tutela Amministrativa e Giurisdizionale
    • Entrata in Vigore
    • Allegati
      • Allegato 1 – Cautele da adottare per i dati Videoriprese
      • Allegato 2 – Procedura per l’accesso alle immagini
      • Allegato 3 – Modello Richiesta di accesso a Videoregistrazioni
      • Allegato 4 – Modello Reclamo
      • Allegato 5 – Foglio tipo per il registro degli accessi alla visione delle immagini Videoregistrate
      • Allegato 6- Elenco delle telecamere e delle zone Video sorvegliate depositate agli atti della DTL
    • Procedura Data Breach
    • Lettere di Nomina Videosorveglianza