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Videosorveglianza

Videosorveglianza

L’installazione di telecamere sul posto di lavoro è uno dei temi più delicati e interessanti in ambito Privacy, soprattutto perché esso si colloca a metà strada tra la tutela dei beni e dei dati aziendali (e la sicurezza dei dipendenti) e la tutela della privacy del personale ripreso. In realtà, le regole che definiscono la possibilità di installare videocamere sul posto di lavoro, le modalità con cui è possibile riprendere i dipendenti, le misure e le procedure da adottare parlano chiaro.

Il nostro servizio si articola come di seguito specificato:

  • Istanza alla Direzione Provinciale del Lavoro (DPL), ove previsto;
  • Sopralluogo per:
    • Valutare e correggere il tipo di immagini riprese;
    • Valutare che il sistema rispetti le misure di sicurezza previste dal provvedimento;
    • Valutare che il sistema sia impostato per cancellare automaticamente le registrazione nei tempi previsti, che non può comunque superare la settimana;
    • Controllare che le registrazioni siano accessibili ai soli incaricati nominati;
  • Consulenza e supporto alla redazione della documentazione per attestare l’eventuale allungamento
    dei tempi di conservazione delle immagini dalle 24 ore fino ad un max di una settimana;
  • Istruzioni per la collocazione dei cartelli che segnalano la presenza del sistema di videosorveglianza
    e controllo dell’informativa art.13 in essa presente;
  • Nomina come Responsabili Outsourcing ad eventuali soggetti esterni che possono accedere al
    sistema e alle registrazioni;
  • Verifica preliminare al Garante ai sensi dell’art.17 del c.c., ove previsto;
  • Nomina degli incaricati che possono accedere al sistema di videosorveglianza.